Согласно новым нормам, выпускники, получившие образование по целевому направлению, будут обязаны работать в организациях, указанных в их договоре, а остальные — в медучреждениях, участвующих в программе государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи (ОМС). В течение всего периода наставничества молодые специалисты будут работать под руководством опытных коллег. После завершения этого срока они должны будут пройти периодическую аккредитацию.
Закон также существенно ужесточает ответственность за неисполнение обязательств по целевому обучению. Для нарушителей, как среди выпускников, так и среди работодателей, предусмотрены штрафы в двукратном размере компенсации затрат на обучение. Более того, студент, не заключивший целевой договор в установленный срок при наличии предложений, может быть отчислен.
Изменения, призванные решить проблему дефицита медицинских специалистов на местах, были встречены профессиональным сообществом неоднозначно.
С одной стороны, эксперты отмечают потенциальные преимущества системы наставничества. Как отметила председатель Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики» Анна Бабкина, для молодого специалиста поддержка наставника — это не просто «помощь новичку», а инвестиция в качество медицинской помощи в масштабах всей страны, которая позволяет плавно войти в профессию и перенять бесценный опыт.
С другой стороны, нововведения вызвали серьезную озабоченность среди студентов-медиков. В публичном пространстве звучат опасения о чрезмерной нагрузке на врачей-наставников. Также среди учащихся есть беспокойство по поводу жёсткой привязки к месту работы и серьезных финансовых последствий в случае вынужденного расторжения договора. По данным некоторых публикаций, часть студентов, уже обучающихся в медицинских вузах, всерьёз задумались о возможности отчисления в свете новых обязательств, которые на них возложат.
43
0
52
0
18
1
